政法干部个人存在问题发言及意见建议

自从政法队伍教育整顿开展以来，本人没有发现我区的政法队伍存在“顽瘴痼疾”重大违法违纪行为。但在日常工作中，也能发现一些问题。

一是日常学习能力有待提升。在与政法同志平时工作交流中，由于是政法队伍整顿工作繁忙等原因，偶尔会感受到队伍之中有“重业务、轻思想”的情况，平时把完成上级交办的工作任务作为头等大事，但是在理论学习上还欠缺态度。比如：今年开展的党史学习教育，政法队伍举办活动、参加活动的次数相对不多。

二是工作主动性不如以前。三年的扫黑除恶工作完成后，发现相关文件便少了，宣传工作做的不多了，在日常工作接触中，感觉政法队伍在扫黑除恶方面的斗争精神有所放松，一往无前的冲劲和积极进取的不如以前，感受到工作氛围存在缓一缓、歇一歇的心态，主动性不够。

三是政法队伍人数较少、事情较多。政法机构设置与使命任务不相适应。如区扫黑办，它属非常设机构，没有领导职数、没有人员编制，工作待遇相对不高，但是却承担着大量的工作任务。另外办公室新人较多，有多年政法工作经验的老同志较少，工作推进效率相对较缓。

我的意见建议是：一是加强政治理论学习。努力提高政法队伍能力素质，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。二是保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质:以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事， 把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。三是加强政法队伍教育培训工作。通过系统化培训，进一步提高人员的法治思想，多举办一些各种形式的学习培训班，不断提高队伍业务水平。