当前位置:范本吧 > 企业文化 > 企业管理范文 > 公司关于辞退员工劳动争议答辩状
手机版

公司关于辞退员工劳动争议答辩状

来源:范本吧 阅读:2.81W 次

公司关于辞退员工劳动争议答辩状

公司关于辞退员工劳动争议答辩状

答辩人:安徽xxxx有限公司,住所地在蚌埠市xxxxxxxxxx号;

法定代表人:孙x,董事长;

诉讼代理人:邹x、xx。

被答辩人:费**,女,汉族,生于**年**月**日,家住**号。

答辩意见:

1、费**于2020年3月16日入职,实习期月工资2000元。经考核不符合公司要求,于2020年3月31日通知其离职,工作时间为14天,发放工资933元,公司不存在拖欠工资的情形;

2、2020年4月1日至2020年4月24日期间,双方劳动关系已经解除,不存在劳动事实;用人单位可以在一个月的时期内解除劳动合同,并不承担任何责任

3、费**不存在加班的事实,费**不能胜任当前工作。

4、劳动者要求用人单位缴纳五险一金,不属于劳动争议的仲裁范围。

答辩人:

2020年5月15日

本文链接:https://www.fanbenba.com/qywhfw/qiyeguanli/441e4.html

Copyright © 2024. 范本吧 All right reserved. 浙ICP备20185263号-2

文字美图素材,版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。