2022年学校党组织党建工作总结

2022年学校党组织党建工作总结

本年度以来，学校党组织在学校党总支正确指挥、坚强有力的引领下，以党建为核心，以“五照亮”工程、清廉学校建设、党建带团建等为重点，形成了“一抓”、“二带”、“三促”的党建工作特色,为打造“和谐党建”品牌打下了坚实基础。

（一）不断夯实支部五化建设，积极规范落实抓好常规工作。

1.不断夯实和加强基层党组织建设和引导，清单式管理日见成效。

2.按时开展“三会一课”、主题党日活动，将活动常态化，规范化。

3.定期召开年终组织生活会，按要求完成民主评议党员和双述双评工作。

4.党员积分管理制度规范化，严格党员积分管理制度。

5.规范党费收缴，党员每月15日及时缴纳，无一拖欠；各支部党费证填写及时。

6.智慧党建平台信息维护和录入工作，基本上做到了及时精准，零失误。

7.以参与率为前提，注重学习质量，积极督促引导全体教职工进行学习强国的学习，对全校教职工学习情况每天一通报一提醒，每月一总结，形成常态监督机制。

8.坚持党务公开，如：入党积极分子的培养发展及预备党员的转正；各支部党员年终评优评先、区教育局“百名优秀共产党员”及区委的两优一先的评先；每月党费的缴纳、党员积分、学习强国情况公布等各项党务都及时向全体教职工公开。

9.细致规范、认真扎实做好资料的收集、归类整理，重要的专题资料做到装订成册；积极迎接上级党组织的检查与调研。如相关党支部增补委员选举工作、年终的组织生活会、基础台账、党员年度积分、党性账本等各项资料整理成册。

（二）围绕学校教育抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党建核心统领作用。

积极组织开展“五照亮”工程。“五照亮” 工程作为学校党建的特色活动，学校党总支坚持一以贯之，扎实开展，让党员的先进性在各自的岗位上闪闪发光！

上学期在“五照亮”工程系列活动之“一个党员联系一个孩子，照亮一个家庭”活动中，党员结对帮扶学生献爱心·送温暖以及家访活动，让广大青少年学子和家庭真切感受到了学校党组织的关怀与温暖，在社会上产生了积极强烈的反响。

通过家访、班科联系会、党员示范课等“五照亮”工程活动的实施，党员教师的模范担当越发凸显，党员教师的先锋模范带头作用进一步得到体现，真正起到了以党建促学校教育教学工作的显著作用。

积极响应党中央号召，贯彻落实“双减”政策，不断推进优化课后服务，坚持减负不减质，通过“减负、激趣、增效、提质”，真正让“双减”在我校落地生根、开花结果。

（三）深入推进清廉学校建设，并已取得阶段性成果，反响良好。

作为全区首批“清廉学校”建设试点校，学校党总支以此次“清廉学校”建设为契机，将努力打造“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”的学校新面貌、新精神、新气象，全面落实立德树人的根本任务确立为“清廉学校”建设的总体目标。把“清廉学校”建设当作学校最重要的中心工作来抓，主要从“阵地熏陶”、“教育引领”、“活动浸染”“制度规范”四个方面来开展我校的清廉学校建设工作。全校师生上下一心齐行动，多方给力，扎实有序推进清廉教育进校园、进课堂、进师生头脑，从而实而有力推动了教育系统全面从严治党向纵深的发展，“清廉学校”建设初具规模、初见成效。

（四）强化教育引领，以党风廉政建设促师德师风建设，促学校和谐发展。

一是充分发挥党员先锋模范作用，着力打造一支廉洁从教、风清气正的党员教师队伍。二是充分发挥师德师风教育警示作用，努力建设一个廉洁从教、教风清正的教师团队。

学校以党建为抓手，以党风廉政建设、师德师风建设为重点，通过强化学习，教育警醒全校教师守住底线，不触红线，规范从教行为，不断加强党员教师队伍建设；通过青蓝工程、师徒结对活动，不断促进青年教师的快速成长；通过榜样引领、典型引路，激发广大教师学先进、赶先进，争做新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

（五）党建带团建活动开展得扎实走心，丰富多彩；党的历史与革命传统教育实践活动开展得有声有色。